『FDE AI時代の新・高報酬エンジニア』 山下大介 の書籍情報

AI導入の最前線で活躍する新職能FDE―フォワード・デプロイド・エンジニア―。
IT業界に精通し、自らもIT企業を経営する著者が、米国の現役FDEへの取材、膨大な公開資料の分析、著者自らの経験・知見を通して、FDEの実像に迫ります。
AI導入の最前線で活躍する新しいITエンジニア職であるFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）。顧客の現場で課題を解き、その解決で得た知見や機能を自社のソフトウエア基盤へ取り込み、次の顧客にも価値を届ける――。そんな役割を自ら動いて担うエンジニアがFDEです。
この新しい仕事は米パランティア・テクノロジーズが確立し、米国では年収3000万円はくだらない高報酬のエンジニア職として、多くのIT企業が採用を進めています。国内においてもその育成が始まり、求人も増えていますが、「客先常駐」といった“上辺”のスタイルが語られることが多く、その実態は決して見えているとは言えません。
本書は、パランティアの元FDE、AI企業の現役FDEへの現地取材などを通して、FDEはどのように仕事に取り組んでいるのか、FDEになるにはどんな技術を身に付けるべきかなど、「FDEの仕事」から「FDEのなりかた」まで、その真の実像に迫ります。
＜目次＞
はじめに
第1部 パランティアのFDEとは
第1章 FDEとは何者か
第2章 パランティアが生み出した5つの仕組み
第3章 パランティアのビジネスモデルとFDE
第2部 FDEという仕事
第4章 すべては顧客の成果のために
第5章 まず、現場に入る―獲得（Acquire)
第6章 まず1つ、結果を出す―拡張（Expand）
第7章 FDEがいなくても回るようにする―拡大（Scale）
第3部 FDEをやってみる
第8章 FDEがもつ7つの資質
第9章 FDEチームが生み出すケミストリー
第10章 FDEが力を発揮する組織
第11章 段階的影響力の行使
第12章 FDEという仕事に就く
第4部 FDEに聞いてみる―3人の実務家へのインタビュー
おわりに