書籍情報
「Kindleで読み放題」 および 「オーディブルで聴ける」 対象作品は時期によって変わる場合がございます。
あらすじ
「Z世代の扱い方がわからない」
「同期の昇進が気になる」
「望んでいないのに、管理職に選ばれてしまった」
評価、指導、調整、意思決定――。
管理職になると、一般社員のときとは違う仕事と責任を担うことになります。
そして、それに伴い、悩みの質は変わり、量も増えていきます。
しかも管理職の仕事には、正解がありません。
部下への接し方も、判断の仕方も、組織の動かし方も、状況によって答えが変わります。
だからこそ、
「自分の役割は何か」
「自分に変えられることは何か」
「部下にどうなってほしいのか」
と自分に問い、答えを見つける力が必要です。それが、本書でいう「自問力」です。
本書では、管理職が実際に直面する悩みを取り上げ、すぐに実践できる「問いかけ」を紹介します。
管理職として迷ったとき、立ち止まったときの支えになる一冊です。
「同期の昇進が気になる」
「望んでいないのに、管理職に選ばれてしまった」
評価、指導、調整、意思決定――。
管理職になると、一般社員のときとは違う仕事と責任を担うことになります。
そして、それに伴い、悩みの質は変わり、量も増えていきます。
しかも管理職の仕事には、正解がありません。
部下への接し方も、判断の仕方も、組織の動かし方も、状況によって答えが変わります。
だからこそ、
「自分の役割は何か」
「自分に変えられることは何か」
「部下にどうなってほしいのか」
と自分に問い、答えを見つける力が必要です。それが、本書でいう「自問力」です。
本書では、管理職が実際に直面する悩みを取り上げ、すぐに実践できる「問いかけ」を紹介します。
管理職として迷ったとき、立ち止まったときの支えになる一冊です。


