『成長主義: 人が伸びれば、会社の成果につながる』 澤井奈美 の書籍情報

あなたの成長を妨げる障害は何か？
「やればできる」の根性論
目標管理制度への不満
配属ガチャ、上司ガチャ
失敗に寛容でない組織、上司……
人材の市場価値を向上させることが本書の狙いではありません。
それはあくまで副産物。成長し、成果を上げたことによる結果です。
「まだ成果は出てないかもしれない。でも、昨日より今日のあなたは前進している」
昨日より、1カ月前より、1年前より、成長した自分に気づく。
これが本書の狙いです。
「あなたの頑張りが、ちゃんと未来につながりますように」
これが著者の願いです。
【主な内容】
第１章 「なりたい自分」になる
第２章 「やればできる」の呪縛
第３章 配属ガチャ
第４章 目標管理制度なんて役に立たない？
第５章 失敗に厳しい職場
第６章 リスキリングと世代を超えた学び合い
第７章 管理職になんてなりたくない
第８章 上司とワルツを踊る
第９章 「お子持ち様」と「静かな退職」
終 章 社員の成長＝会社の成長
おわりに