『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年7月号 ［雑誌］特集「ブランドの力」 ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー』 ダイヤモンド社、DIAMONDハーバード・ビジネス編集部 の書籍情報

｜特集｜
ブランドの力
AI時代こそ、信頼で勝負する

●[インタビュー] 従業員こそが信頼の源泉
スターバックスのブランドは「顧客の体験」の積み重ねでつくられる
スターバックス コーヒー ジャパン 代表取締役 CEO　森井久恵

●顧客との関係性を「消費資本」に変えられるか
マーケティングとは競争優位を築くための長期投資である
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授　天野友道

●コミュニケーション戦略を再設計する
AIエージェントは企業と顧客の関係性をどう変えるのか
キングス・カレッジ・ロンドン キングス・ビジネススクール 教授　オウズ A.アジャル
エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 教授　デイビッド A.シュワイデル

●トレンドにいち早く反応し、注目を愛着につなげる
ファストバタイジングで成功する5つの基本原則
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授　アイェレット・イズラエリ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授　レオナルド A.シュレシンジャー
RSEベンチャーズ 共同創業者　マット・ヒギンズ
マキシマム・エフォート 共同創業者　ライアン・レイノルズ

●[インタビュー] 「売る」のではなく「買ってもらう」
オニツカタイガーは時代に迎合せず、「らしさ」を貫き通す
オニツカタイガー カンパニー長　庄田良二

｜HBR翻訳論文｜
【リーダーシップ】
●[インタビュー] 前ウォルマートCEOが語る実行力
リーダーは直感に従いなさい
前 ウォルマート CEO　ダグ・マクミロン
聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』特別編集委員　アディ・イグナティウス

｜DHBR創刊50周年記念連載｜
●識者が示すマネジメントのこれから
[第2回] 学術的厳密さと実務的意義を両立させる
経営戦略論は企業の現実にどのように貢献すべきか
慶應義塾大学大学院 教授　清水勝彦

｜連載｜
●世界標準の経営理論
[第15回] 複雑系の理論
鳥の群れから企業組織まで、世界は複雑系でできている
早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授　入山章栄

｜Idea Watch｜
●従業員の広い人脈が会社の業績を上げる
●模倣品がイノベーションの機会をもたらす
●ブランドは生成AI向けの最適化が必須
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

｜EI[Emotional Intelligence]｜
●やる気がなくてもモチベーションは維持できる
リアル・ライフ E タイム・コーチング・アンド・スピーキング　創業者　エリザベス・グレース・サンダーズ